“金三银四”已尘埃落地，五月天开始，“哪些工作幸福感最高”的话题刷屏之势明显。
那些跳槽的人都跳到哪去了呢？逃离大厂的年轻人都落地去哪里了呢？最主要的离职原因是什么呢？
如果你在论坛里看，和职场有关的帖最多的就是“在人生的岔路口上，应该去国企还是去大厂？”这类的。
累到昏厥，互联网行业有多辛苦，有多大压力或许只有进去了的人才能确切地说明。当人们讨论起互联网人的工作，“加班”是永恒的话题。
2021 年 3 月最新发布的《人才流动与迁徙 2021》报告，除了钱不到位，加班太多是职场人离职的主要诱因。尤其是基层员工， 有40.2%的员工因加班太多离职，而高管因加班太多而离职的仅有 11.65% 。
除了加班，薪资收入一直是职场人选择下一份工作时最重要的考虑因素，但仍有60% 的人面对热爱的岗位，可接受小幅降薪。
从流向上看，不少互联网人将眼光放在了别的行业，金融业是他们往外跳实现跨行就业的首选，其次，教育培训和文化传媒业是他们的第二备选。
从大数据来看，教育培训也是幸福感最高的行业，而互联网幸福感排在倒数第三。
同时，在转行去金融业的前互联网员工中，跳槽后职业流向前三分别是信贷业务、保险代理人/顾问/经纪人和销售，只有少部分人选择了人力资源、技术/研发和运营等岗位。
然而，更多的互联网人还是“真香定律”，说是跳槽，其实只是从一家互联网公司到另一家互联网公司，在“网”内兜兜转转，在圈内闭环流动。
尤其是在国内头部的互联网公司，大厂间人员流动已是常态。
数据显示，2021 年，百度依然同往年一样，给其他公司贡献了很多员工；字节跳动员工也纷纷跳出，成为新的员工跳槽大户。同时，其他大厂跳槽的员工却也都争着进入字节和快手。
最后，你认为什么工作幸福感最高呢？
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